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人力資源總監助理

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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數1人
  • 學歷要求大專
  • 工作經驗2年以上
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
包吃 包住 雙休 五險 培訓 崗位晉升 辦公高大上 2019-12-12

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  • 職位發布者
  • 施經理

    153******88,057******60 [ 查看 ]

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    5小時前

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  • 職位描述
  • 崗位職責:
    1、在人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和酒店發展狀況,協助制定酒店薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動酒店理念及企業文化的形成;
    9、協助制定酒店人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,酒店安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業;
    2、有相關工作經驗;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應聘者提高警惕!
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